eAccess採用 1問１答

女性から見たイー･アクセスの職場の雰囲気はどうですか？

福利厚生担当の吉田がお答えいたします。
社内には女性が多く、執行役員や管理職として活躍されている方もいらっしゃいます。また、産休明けの復帰率が100％であるという事からも、女性にとって働きやすい職場だという事がおわかり頂けると思います。

イー･アクセスならではの福利厚生制度があったら教えて下さい。

福利厚生担当の卜部がお答え致します。
社内で福利厚生の一環として行われているマッサージサービスですね。事前予約制となりますが30分間しっかりと全身のコリをほぐしてもらえます。希望箇所のリクエストも受け付けてもらえるので、社員からも非常に好評です。

社内の入社後の研修制度について教えて下さい

研修担当の山村がお答え致します。
現在行っている研修では入社後に新入社員教育として3週間、その中で通信技術も学ぶので通信に関する知識は全く気にしなくて結構です。1年目の仕上げにフォロー研修を受講頂き、3年目ではプロジェクトマネジメントを学びます。管理職登用時には管理職研修を用意しております。もちろん、研修は更に充実する方向で検討しており、今後に是非ご期待下さい。

留学生の採用は行っていますか？

新卒採用担当の藤原がお答え致します。
留学生の採用は積極的に行っています。現在までに中国、韓国、カンボジア、ブラジル、エストニアの五カ国からの採用実績があり、2006年以降毎年留学生の方に入社頂いております。日本語のスキルはビジネスレベルが必須となりますが、ご活躍を頂けるフィールドは幅広くご用意しております。また、弊社選考には国籍等は一切不問ですので、是非、多くの留学生の方に弊社に興味を持って頂きたいと考えております。もちろん、新たな住居の手配やビザ取得手続きも全力でバックアップ致します。
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